De medewerkers die werkzaam zijn voor Re-care, werken vanuit een positieve grondhouding. Het benaderen van de ander op gelijkwaardig niveau en het inzetten op de eigen krachten en mogelijkheden van de ander, vormen daarbij een belangrijk uitgangspunt. Re-care kiest er ook voor om preventief te werken. Door de inzet van vertrouwenspersonen, sleutelfiguren in de provincie, en door de sterke vertrouwensband die Re-care heeft opgebouwd binnen, voornamelijk de Marokkaans Nederlandse gemeenschap, wil Re-care een brugfunctie vervullen tussen diverse bevolkingsgroepen en instanties. Re-care wil blijvend aanspreekbaar zijn voor zowel haar doelgroep als de diverse instanties om haar heen.
Re-care werkt, waar nodig, samen met de gemeente, sociale wijkteams, politie, sociaal makelaars, veiligheidshuizen en andere instanties op het gebied van re-integratie, veiligheid en hulpverlening. De kernwoorden die voor ons belangrijk zijn in de begeleiding die wij bieden, zijn; no nonsens, oog voor het geheel, onorthodox, taboes doorbreken en creatief in oplossingen! Opdrachtgevers krijgen geen standaardproducten, maar een aanpak op maat. Re-care is goed in het vinden van ongebruikelijke, op maat gemaakte, oplossingen, omdat we ons op vraagstukken richten die zich met een geijkte aanpak veelal niet laten oplossen. Inderdaad, we zijn graag wat onorthodox.